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| T3 財務(wù)、業(yè)務(wù)一體化軟件 |
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| 產(chǎn)品介紹： |
軟件簡(jiǎn)介：
通過(guò)高效的人力資源管理實(shí)現企業(yè)的發(fā)展戰略,使企業(yè)管理者能夠更為簡(jiǎn)潔、高 效、宏觀(guān)、準確的把握企業(yè)的人力資源信息。同時(shí)，改變了傳統的人力資源管理模式，將人力資源工作者從機械繁重的日常人事工作中解脫出來(lái)，更加輕松、有效的處理日常業(yè)務(wù)，轉而有更多時(shí)間和精力專(zhuān)注于人力資源對于高效管理、決策輔助乃至企業(yè)戰略等企業(yè)發(fā)展的更高層面的發(fā)展。
模塊功能：
1、組織管理——
支持組織機構的并轉和撤銷(xiāo)；支持崗位排序和崗位分級；支持崗位定編管理，為招聘提供參考數據；提供部門(mén)、崗位編制及人力需求數據的統計分析。提供直觀(guān)方便的機構部門(mén)管理，可按級別、層次以樹(shù)型結構顯示單位和部門(mén)的機構體系，可根據需要進(jìn)行撤銷(xiāo)、合并、并轉等機構調整處理。
2、人事管理——
支持二代身份證信息采集；支持人員異動(dòng)及獎懲管理；提供職工花名冊、履歷表打??；提供針對人員年齡、學(xué)歷、地域等人力結構的統計分析。建立完善全面的人事檔案，完成人事合同、人事變動(dòng)等處理，提供多維多角度的統計分析報表。
3、考勤管理——
支持中控、舒特、科密、依時(shí)利等多種考勤機數據的采集；靈活定義考勤規則，支持多班次、跨日班次等排班模式；支持手工排班、調班、請假、加班、出差管理；提供考勤日、考勤期和考勤異常數據的統計分析。自定義細致的考勤、班次和排班規則，充分考慮多班別、請假、出差、排休和其他特殊等多種考勤情況，支持多種考勤機直接讀取考勤數據（手工考勤），提供統計分析報表。 同時(shí)按員工出勤數據及相關(guān)資料參與薪酬管理的工資計算。
4、薪資管理——
支持多類(lèi)別薪資體系，靈活定義薪資項目和計算公式；支持社會(huì )保險和個(gè)稅的扣繳；支持人事通和用友T3用友通與T6管理軟件的憑證傳遞，自動(dòng)生成會(huì )計憑證；支持銀行代發(fā)并支持薪資數據的郵件和短信通知；結合專(zhuān)用工資單加強薪資輸出的保密性和安全性；提供工資發(fā)放簽名表、工資匯總表等多種工資報表；提供薪資項目同比、環(huán)比、定基比的對比分析。
5、招聘管理——
支持按照人才分類(lèi)和人才等級建立人才儲備庫；支持依據崗位缺編情況起草招聘計劃，開(kāi)展面試、考核和錄用等招聘工作；支持高校透明的招聘過(guò)程管理；提供招聘職位、人才類(lèi)別的統計分析。
6、合同管理——
全線(xiàn)貫徹《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》，自動(dòng)校驗勞動(dòng)合同簽訂的合法性，并及時(shí)給予提示；提供勞動(dòng)合同的簽訂、期間管理和合同到期管理；預置勞動(dòng)合同的續訂，變更，解除等文本內容；支持用工、退工登記和備案數據的上報；提供勞動(dòng)合同簽訂，變更、期滿(mǎn)、續簽等多種指標統計分析。支持企事業(yè)等用人單位勞動(dòng)合同及相關(guān)業(yè)務(wù)管理，支持各級勞動(dòng)保障部門(mén)關(guān)于勞動(dòng)合同管理的信息掌控、用工備案，是融信息技術(shù)、法規政策、勞動(dòng)合同管理通用流程于一體的軟件產(chǎn)品，該系統由勞動(dòng)保障部勞動(dòng)科學(xué)研究所與用友軟件股份有限公司聯(lián)合研制開(kāi)發(fā)。
7、培訓管理——
支持培訓講師和培訓課件管理；可靈活定義培訓內容、培訓目標和培訓課程；針對培訓成員進(jìn)行培訓考勤和培訓績(jì)效評價(jià)；提供培訓成員、培訓費用、培訓成績(jì)的統計分析。
8、績(jì)效管理——
支持KPI、360度、BSC等多種績(jì)效評價(jià)模型與方法；支持年度、季度、月度和不定期等多種考核周期，預置一般性企業(yè)整體績(jì)效考核模板；支持考核結果的修正和一票否決處理；提供單人、多人、考核成績(jì)、考核等級的對比分析。
9、政策法規——
預置企業(yè)人事相關(guān)的國家法律法規和部頒規章；預置企業(yè)常用的人事規章制度的范本；支持企業(yè)規章制度的完善和更新。
10、報表管理——
支持報表樣式、公式及統計條件的設置；支持招聘、培訓、考勤、績(jì)效、薪資等模塊的數據匯總與集成；預置企業(yè)人力資源常用報表；提供員工簡(jiǎn)歷表、員工花名冊、加密工資條等多種統計表。
11、Web領(lǐng)導查詢(xún)——
提供總裁桌面，管理者適時(shí)掌握企業(yè)人力資源結構及需求供給情況；提供數據的穿透查詢(xún)功能，實(shí)現精細化管理；提供可視化的統計表，方便企業(yè)管理者進(jìn)行決策分析。
12、Web員工自助——
支持員工通過(guò)瀏覽器查詢(xún)本人電子檔案、勞動(dòng)合同、考勤、薪資、績(jì)效等信息,增強管理互動(dòng)性，提升員工滿(mǎn)意度。 |
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