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| 解決方案 |
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| 人力資源管理 |
| 2019-05-22 15:13:27 閱讀次數：[]
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無(wú)論您的組織規模大小、所屬何種行業(yè)和地域，人力資本已被視為達成業(yè)務(wù)目標和使命的關(guān)鍵因素。加之企業(yè)可能面臨各種兼并、收購、擴張、重組等變革，其人員結構、薪酬結構、考核模式、溝通方式均須隨企業(yè)變革而變。
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